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HRC Human Resources Consultant Rechtsanwalt Werner Ronimi bietet den Kunden ein vielfältiges Angebot in allen Fragen auf dem Gebiet Human Resources, insbesondere in den Themen Total Quality Management (TQM), Zuammenarbeit und Führung, Arbeitsrecht. Es beinhaltet strategische Beratung und Erstellung von lösungsorientierten Konzepten, deren operative Umsetzung, inklusive Training und Coaching der Mitarbeiter.
Die Weiterbildung von Firmenmitarbeitern ist sehr zeitaufwendig. Viele Betriebe verzichten gerade in Zeiten der dünner werdenden Personaldecke von vornherein auf solche Maßnahmen, weil Mitarbeiter nicht ohne weiteres für ein bis drei Wochen zusätzlich zu ihrem Jahresurlaub aus den Abteilungen genommen werden können. Dies führt zu sinkendem Wissensstand in allen Bereichen neuerer Entwicklungen, insbesondere im Bereich neuer Verfahren und Technologien.
Fortbildungen sollen so stattfinden, daß die unterschiedlichsten Zeitmöglichkeiten von Firmenmitarbeitern berücksichtigt werden können, um die Abwesenheitszeiten zu minimieren. Der einzelne Mitarbeiter sollte das Tempo der Fortbildung selbst steuern können. Durch multimediale Gestaltung von Lehrmaterialien soll das Lernen erleichtert und besonders der Aspekt der Fallstudien und praktischen Übungen betont werden. Eine durchgängige Begleitung der Kursteilnehmer soll dabei jederzeit auftretende Fragen lösen helfen.
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